SEO工作難嗎？一個深圳SEOER的内心獨白

 1.公司是一個成(chéng)長(cháng)型的團隊，可以承載很多人的夢想。因爲公司的管理層有考慮過(guò)公司成(chéng)員的福利問題，譬如完成(chéng)目标業績帶大家出去玩，或者考慮分配提成(chéng)，都(dōu)挺不錯。
　　
　　2.從業務部到技術部管理層都(dōu)有實力帶隊人物。業務部郜經(jīng)理我覺得有點像談判專家，溝通技巧确實很不錯；技術部經(jīng)理全面(miàn)豐富的SEO運營理念和過(guò)硬的實戰SEO優化技巧（推薦閱讀：網站運營總監需把握SEO大方向(xiàng)上的3個細節問題）。
　　
　　3.頂級SEO團隊是一個有活力、有激情、有夢想、有凝聚力的團隊。團隊中將(jiāng)近有一半人是90後(hòu)，這(zhè)個年齡段應該是活力四射的，公司極力的爲我們創造鍛煉我們個人能(néng)力和一個互相溝通學(xué)習的平台，我覺得這(zhè)樣最容易能(néng)夠表現一個公司的凝聚力。
　　
　　這(zhè)就(jiù)是我能(néng)夠想到的幾點，我覺得這(zhè)樣的公司在深圳上百家SEO公司和工作室中是爲數不多的，我覺得我們應該珍惜和用心去運營這(zhè)樣一個公司或者是團隊。不能(néng)隻爲自己考慮，也需要爲公司的股東考慮。我們應該拿出十二分的精神來完成(chéng)公司既定的業務目标，包括現在的或者是以後(hòu)的，隻有這(zhè)樣才能(néng)體現我的憂患意識，我們要盡力做到先天下之憂而憂，後(hòu)天下之樂而樂，要相信：大家好(hǎo)才是真的好(hǎo)。